Gratyfikant GT to zaawansowane narzędzie stworzone do zarządzania sprawami kadrowymi i płacowymi, będące bezpośrednim rozwinięciem popularnego niegdyś programu Gratyfikant 3. Stanowi doskonałe wsparcie dla specjalistów HR w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, a także jest niezastąpionym rozwiązaniem w codziennej pracy profesjonalnych biur rachunkowych.
Oprogramowanie oferuje kompleksowy wachlarz funkcji, bez których trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie nowoczesnego działu kadr. Pozwala na wygodne prowadzenie pełnych akt pracowniczych, generowanie różnego typu umów oraz sprawne rozliczanie pensji i rachunków. Co więcej, program obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i zawsze gwarantuje zgodność z aktualnym prawem pracy. Wysoce ułatwia również generowanie niezbędnych deklaracji podatkowych (m.in. PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) i ubezpieczeniowych (RCA, RZA, RSA, DRA), a do tego płynnie wymienia dane z oficjalnym programem Płatnik.
Jako integralna część rodziny oprogramowania InsERT GT, system zapewnia ścisłą i bezproblemową współpracę z pozostałymi modułami księgowymi producenta – KPiR (Rachmistrz GT) oraz pełną księgowością (Rewizor GT). Użytkownicy migrujący ze starszych rozwiązań docenią możliwość szybkiego zaimportowania danych historycznych z programów Gratyfikant 3, mikroGratyfikant GT oraz bazy Płatnika.
Najważniejsze funkcje i możliwości programu Gratyfikant GT obejmują:
- innowacyjny i bardzo elastyczny system kształtowania wynagrodzeń, ułatwiający precyzyjne wyliczanie pensji pracowniczych;
- kompleksowe zarządzanie teczkami pracowniczymi, w tym ewidencjonowanie badań lekarskich, obowiązkowych szkoleń BHP, historii zatrudnienia, nagród, kar, a nawet dodawanie zdjęć;
- szczegółową ewidencję umów o pracę, która wspiera budowanie zaawansowanych modeli płacowych (np. opcja przypisania wielu definicji wypłat do jednej umowy czy obsługa globalnych/indywidualnych składników wynagrodzenia);
- zaawansowane planowanie czasu pracy z uwzględnieniem wyjątków i modyfikacji kalendarzy w trakcie trwania umów, poparte opcją generowania kalendarzy w ujęciu miesięcznym oraz rocznym;
- pełne wsparcie dla umów cywilnoprawnych (zlecenia, umowy o dzieło) i kontraktów menedżerskich, uwzględniające m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów (KUP) i dowolne harmonogramy rozliczeń;
- skrupulatne rejestrowanie faktycznie przepracowanych godzin (w tym nadgodzin, pracy w nocy, nieobecności), z opcją rozliczania w cyklach miesięcznych lub dłuższych (np. kwartalnych);
- ewidencję wszelkich absencji (takich jak zwolnienia lekarskie, urlopy itp.) obejmującą zarówno pracowników etatowych, jak i osoby zatrudnione na wybranych umowach cywilnoprawnych;
- bogaty i elastyczny katalog składników płacowych (m.in. automatyczne, parametryczne, definiowalne oraz systemy potrąceń), pozwalający na niemal dowolną ich konfigurację;
- mechanizmy automatyzujące co miesięczne naliczanie wynagrodzeń (gotowe zestawy i listy płac), uwzględniające ewidencję czasu pracy, akordy, prowizje czy potrącenia komornicze, dodatkowo wspierane przez precyzyjny analizator wypłat;
- szybkie wyliczanie oraz drukowanie dokumentacji podatkowej (m.in. PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11, PIT-36), a także przygotowywanie kompletnych paczek danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
Rozszerzenia i wsparcie dla biur rachunkowych w Gratyfikant GT:
Oprogramowanie można w każdej chwili rozbudować o nowe możliwości, decydując się na aktywację dodatkowych pakietów rozszerzeń: niebieski, zielony lub czerwony PLUS dla InsERT GT. Z kolei firmy, które poszukują wysoce spersonalizowanych i nieszablonowych rozwiązań dla swojego biznesu, mogą skorzystać z zaawansowanego dodatku programistycznego Sfera dla Gratyfikanta GT.
Warto również zaznaczyć, że dla licencjonowanych doradców podatkowych oraz biur rachunkowych producent przewidział specjalne warunki handlowe, umożliwiając zakup systemu w niezwykle atrakcyjnych cenowo pakietach.